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高级安全架构师

AJ Bell - - - - - -十大网博靠谱平台

全职(永久)
8 -9万英镑,外加福利和奖金
十大网博靠谱平台
发表在
2024年1月4日
的最后期限
2024年1月31日

该职位负责领导AJ Bell的技术和业务变革的安全交付. 高级安全架构师将在设计和实现安全控制和过程中发挥主导作用. 其中的关键是协助和支持我们的同事实现他们的目标, 但是以一种安全的方式.

信息安全小组的总部设在我们的十大网博靠谱平台办事处, 但这个职位可以在英国各地工作,偶尔会去十大网博靠谱平台出差. 

该角色的主要职责是:

  • 安全最佳实践的主题专业知识, 确保保密, AJ Bell的系统和数据的完整性和可用性.
  • 与业务领导合作,确保安全在他们的变更和计划中得到充分体现.
  • 企业安全技术控制和平台的设计与实现, 遵循行业最佳实践.
  • 对项目和变更计划提供支持和建议,以确保不会对我们的安全状况产生负面影响
  • 对我们内部开发的解决方案和第三方解决方案进行内部安全审查.
  • 支持技术服务部的审计和尽职调查活动
  • 为安全控制的高效和有效交付建立框架和模式.
  • 与信息安全、基础设施和体系结构合作,定义安全标准.
  • 作为首席信息安全官与AJ Bell业务和技术团队之间的集成点,以确保整个组织的安全性

我们要找的是:

  • 具有实施企业安全平台的经验
  • 具有交付和维护企业技术安全解决方案的经验,包括(但不限于)以下领域:终端保护, 云安全, 网络安全, DevOps, 安全监视 & 补救是有利的.
  • 了解安全软件开发生命周期最佳实践
  • 对信息安全风险管理工具和技术有较强的理解和知识
  • 安全治理和合规经验,最好在金融服务机构获得
  • 能够理解信息安全控制标准和框架.g. Iso27001, nist, pci DSS
  • 对信息安全威胁形势的认识和理解
  • 对信息安全解决方案和控制有深刻的理解
  • 有云安全解决方案和标准经验优先考虑

知识 & 技能

  • 优秀的沟通能力,能够将复杂的主题转化为业务的各个领域
  • 在信息安全领域有丰富的经验
  • 对核心IT和网络概念有较强的认识
  • 精通IT安全功能、框架和概念
  • 对任务有很强的主人翁精神,注重细节,能坚持到底
  • 挑战方法的能力, 策略及实施,以确保资讯保安得到持续考虑及改善
  • 能够主动计划工作并与同事和客户进行有效沟通
  • 有条理,自我启动,灵活,喜欢在快节奏的环境中工作
  • 有效的书面和口头沟通技巧
  • 计划能力, 组织和完成分配的任务,在很少或没有管理提示的情况下完成
  • 非常注重细节
  • 获得CISSP或类似认证
  • 在金融服务或电子商务环境中获得至少5年的信息安全工作经验优先

十大网博靠谱平台: 

AJ Bell是英国发展最快的投资平台企业之一,提供一系列屡获殊荣的解决方案,满足每个人的需求, 来自专业理财顾问, 向几乎没有经验的DIY投资者开放. 我们有超过491,000名客户使用我们屡获殊荣的平台主张,管理资产总额超过76英镑.10亿年. 我们的客户把他们的投资托付给我们, 通过不断努力使投资更容易, 我们的目标是帮助更多的人掌控自己的财务未来.

于2018年12月在伦敦证券交易所主板市场上市, AJ Bell现在是富时250指数成份股公司.

总部设在十大网博靠谱平台,在伦敦市中心和布里斯托尔设有办事处, 我们现在拥有1300多名员工,并连续六年被评为英国“最适合工作的100家公司”之一.

我们为希望在职业生涯中取得进步的员工提供成长和专业发展的机会,包括入职培训和我们的学习支持计划,这是我们福利计划的一部分.

全年都有一个积极的社会活动项目,对所有员工开放.

我们提供:

  • 起薪8万- 9万英镑(DOE)
  • 丰厚的假期津贴增加到31天,包括服务,加上银行假期
  • 医疗现金计划
  • 假日买卖计划
  • 混合工作策略
  • 休闲着装要求
  • 酌情而定的奖金
  • 供款养老金计划
  • 专门用于概念验证和评估新技术
  • 支持参加会议、活动和见面会
  • 即赚即买股份计划
  • 免费分享计划
  • 有资格的有偿学习支持
  • 产妇/计划 
  • 自行车的贷款
  • 季票借阅门户
  • PMI和牙科折扣
  • 现场健身房和私人教练带领课程
  • 有偿志愿服务机会
  • 免费的社会活动和更多

AJ Bell致力于提供一个相互尊重的环境,为所有申请人提供平等的就业机会,所有员工都有权将自己的整个自我带到工作中.

我们没有种族歧视, 性, 性别认同, 性取向, 年龄, 怀孕, 宗教, 身体和精神残疾, 婚姻状况和受2010年《澳门十大正规赌博娱乐平台》保护的任何其他特征. 所有的雇佣决定都是基于资质、优点和业务需要.

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